Як стати головним лікарем в Україні?
Коли з’являється оголошення про "відкритий конкурс" на посаду головного лікаря, багато хто сподівається на прозорість і чесну конкуренцію. Але на практиці буває по-різному. Іноді виникає враження, що результати такого "відбору" були відомі ще до подання документів, а сам процес більше нагадує добре зрежисовану виставу, ніж справжню боротьбу професійних кандидатів.
Хто керує медичними закладами?
В ідеалі – досвідчений менеджер з медичною освітою, управлінською компетенцією, бездоганною репутацією та чітким баченням розвитку клініки.
У реальності – найчастіше той, хто:
- має зв’язки у місцевій адміністрації чи облдержадміністрації,
- домовився з депутатами або "рішалами",
- пообіцяв не чіпати існуючі схеми,
- або просто передав гроші "кому треба".
Конкурс чи фарс?
Публічний конкурс за процедурою має виглядати чесно: оголошення, прийом документів, заслуховування, оцінка, рішення. Але в реальності:
- сильних конкурентів знімають "через дрібні неточності в документах";
- комісія слухає, але голосує "за свого";
- єдиний допущений кандидат перемагає з одноголосним "ура".
Кейс із Нововолинська (2018): одну з кандидаток не допустили до конкурсу через формальні причини. Переміг єдиний учасник. Суд визнав це порушенням.
Хабарі за посаду
Іноді процедури взагалі зайві – якщо питання вирішене за готівку. Бо посада головного лікаря – це не просто крісло, а контроль над:
- багатомільйонним бюджетом,
- закупівлями,
- підрядами,
- благодійними внесками,
- "дружніми" тендерами.
Кейс із Фастова (2025): головного лікаря затримали під час отримання $5000 хабара за фальшиву довідку про непридатність до служби.
Системна хвороба
За даними НАЗК (<a href="https://nazk.gov.ua/wp-content/uploads/2021/10/top-10-TZR_final-2.pdf?utm_source=chatgpt.com" target="_blank" rel="follow">Національного агентства з питань запобігання корупції</a>), охорона здоров’я стабільно входить до ТОП-10 найбільш корумпованих галузей в Україні.
Звіт НАЗК (2021): системні проблеми включають:
- відсутність незалежних конкурсних комісій,
- непрозорі критерії оцінки,
- конфлікт інтересів у складі комісій,
- маніпуляції з доступом кандидатів.
Висновок
- Якщо вам здається, що головним лікарем став не найкращий, а "найзручніший" – вам не здається.
- У системі, де "порішати" важливіше за професіоналізм, а "свій" – краще за компетентного, лікарі з принципами або змушені мовчати, або виїжджають за кордон.
- І поки пацієнти чекають чесної медицини – система народжує чергового "головного по відкатах".
- Стежте, хто керує вашим медичним закладом. Це питання не лише менеджменту. Це – питання життя.