"Руководство – хамы, работа - в картонных домиках": о "сладкой" работе в Sun Pharma

В нашей стране принято считать, что работа в интернациональной компании априори должна быть "сладкой": прибыльной, приносить удовольствие и предполагать карьерный и профессиональный рост. Особенно такое мнение касается фармы.

Как бы не так! Компания Sun Pharma (или ранее известная как Ranbaxy) сломала все стереотипы. Медревизор "прогулялся" по просторам интернета и накопал отзывы тех, кто непосредственно имел "удовольствие" сотрудничать с этой индийской компанией. А дальше решать вам, хотите ли вы все еще иметь дело с таким "товарищем".

Читайте: "Новокаин-Дарница" соответствует стандартам качества – исследование компании-производителя

Видео дня

Руководство – неадекват

Одна из бывалых форумчанок по ником S1stem написала, что руководство Sun Pharma – неадекватное. По ее словам, в компании хотят работать как оригинальное предприятие, но у них ничего не получается, поскольку постоянно "прыгают" с одного метода на другой.

Видимо потому и территориалов своих плохо контролируют. По словам S1stem, некоторые из них ведут себя непрофессионально: отношение к сотрудникам зависит от настроения, совершенно не сдержаны, оскорбляют и хамят, врут и при всем при этом вовсе не умеют руководить.

Работают в "картонных домиках", выжимают "соки" и выставляют за дверь

Участница профессионального форума Lopotusha2005 к плюсам работы в этой компании отнесла зарплату и социальный пакет. Но, по ее словам, их не испоганили только для того, чтобы к ним не имела особых претензий трудовая инспекция (ведь компания большая и заметная).

"А на деле рабочие места в картонных домиках-времянках на территории ВДНХ. Стенки тонюсенькие, потолки низкие, будто на макушке лежат, туалеты слишком близко от рабочих мест и слышимость производимых там звуков колоссальная, лестница на второй этаж хлипкая. В межсезонье - не топят, потому там всегда сыро и холодно", - написала форумчанка.

Кроме того, по ее словам, обеденный перерыв длится всего 15 минут.

Еще одним огромным минус-фактором является и осознание того, что за каждым сотрудником там постоянно следят и каждый стукачит друг на друга, изнуряют постоянные проверки и давление.

Читайте: СМИ: компания Johnson & Johnson вновь оказалась в центре скандала в США

"Идет разделение на черных и белых, на привилегированных и серую массу. Вымотав сотрудника, высосав все соки, бесцеремонно выставляют за дверь. Если сотрудник юридически подкован, то выплаты получит, а так норовят по минимуму или по собственному желанию выгнать", - подытожила Lopotusha2005.

Сотрудники платят врачам со своего кармана

О поощрениях врачей в компании также не может быть и речи. Потому сотрудникам приходится платить из собственных зарплат.

"Препаратов на продвижении очень много, поощрять врача никак не хотят (хотя заставляют медпредов врать врачу, что все будет) и приходиться либо из своего кармана, либо ты в ж...е", - пишет анонимный сотрудник компании.

Также, по его словам, тренинги в компании самые отвратительные, где научиться точно нечему.

Важно: мнение редакции может отличаться от авторского. Редакция сайта не несет ответственности за содержание блогов, но стремится публиковать различные точки зрения. Детальнее о редакционной политике OBOZREVATEL поссылке...